第二百三十章 规范

作品:《热血官途

    苏国平刚刚让人将签好的文件拿出去,李辰就接到陶伟的电话,得知了这件事情,他对陶伟道:“行,我知道了,你是招商部的副经理,该管的事情要管起来,有什么事情,及时告诉我。”

    苏国平的事情,这次就算了,李辰可以放过他一次,但他不希望看到还有下次,否定,就不客气了。[]

    招商产业部也是李辰打下的架子,曾经是他亲领的工作部门,在李辰的影响之下,他们的工作效率还是很高的,下班之前,李辰就接连接到几个电话,都是告诉他,他们进驻基地的申请,已经被批准了。

    李辰一一温言安抚,并向他们保证,以后不会再出现这样的事情,以后有问题,他们也可以直接打电话找自己,肯定给他们马上解决。

    季晨说话就没有那么客气了:“李总,不会是先让我们进去,然后宰肥羊吧?”

    “季总,这个事情,是我们不好,个别人的行为,违反了工作规定,这也说明,我们的工作还需要大家的监督,以后有这种情况,还请季总告诉我,我来处理,”李辰诚恳地道歉,这也是他感到万分恼火的地方,一旦发生这样的事情,就会在创业者的心中,留下难以磨灭的印象,并造成极为恶劣的影响。

    季晨嘿嘿笑了两声:“李总,对你,我是信任的,不过,你也不会一直在东江吧?就怕你走了以后,这东江变了天,到时候受苦的还是我们这些苦哈哈啊!”

    李辰沉默了一会儿:“季总,那我们就明人不说暗话了,国内官场上,就是那么一回事,你到哪里,都免不了这个问题,我可以向季总保证,你季晨是我的朋友,就算未来我离开了东江,遇到这种事情,你也给我打电话,我保证给你解决,怎么样?就算我走了,这点能量,我还是有的,你应该相信吧?”

    季晨叹了口气:“嘿嘿,我相信,我们其实也没有别的要求,该交的钱我们教,该遵守的规定我们遵守,就是少插手我们的事情,不求政府给什么扶持,少来捣乱就成了。”

    “是,这是我们政府的工作没有做好,我们会在近期出台一系列的管理制度,来规范公司工作人员和管理人员的行为,希望可以避免类似情况的出现,”李辰苦口婆心,终于才说服季晨,让他和他的团队、项目进驻东江智能产业基地。

    唐伟他们的申请书,同样获得了批准,他们终于可以搬进看好的办公场地,并开始正式运转了。

    李辰却没有多少高兴的意思,他来到余瑶羽的办公室,简单问了问工作的情况,就说起这件事:“你看,你们信息情报部是不是可以增加这样一个职能,就是搜集归拢下面企业的信息,然后定期分析他们的运营情况,并且,你们也要调查他们在园区里,有没有受到特殊对待。”

    余瑶羽道:“这个是不是管得太宽了,这个应该是纪委部门要管的事情吧?”

    “纪委不会管这个事情,你看,信息情报部本来就要提供内外部的信息,也包括定期分析产业和企业的运转情况,只是在这个运转情况中,要加上一条,就是政府干预对其造成的影响,我觉得,虽然我们都在想要发挥积极的作用,但是实际上,很多时候,我们起到的可能是反作用,这个问题非常重要,”李辰认真地说道。

    余瑶羽想了想:“你这么说,倒也没有问题,那就加进来吧!”

    李辰点了点头:“另外,我还想让你们和行政部一起,设计制订一套工作管理规范,要避免类似的、随意的情况出现,严格细究起来,我们手上的权力并不少,这个权力一旦没有约束,那就会成为**的源头,所以必须要将他关进笼子,”李辰道。

    余瑶羽道:“这个应该是行政部的事情吧,再说,我们的人手也不够,也没有这方面的专业人才。”

    李辰道:“这个事,我可以让信息咨询室也参与,你们和信息咨询室一样,是要为公司整个经营管理活动提供情报,并起到参谋作用的,所以,这套东西要怎么弄,你们也是可以发挥作用的,人手不够,可以请外脑嘛,这个东西非常重要,不惜投入。”

    一直以来,李辰对公司的经费都控制得非常严格,他希望东江智能产业发展有限公司可以成为高效、廉洁的典范,其实要做到这一点并不难,只要像个人企业一样,严格控制就可以了。

    公司原来也有一套管理制度,但是比较笼统,是直接从软件园等公司那边拿过来的,这份制度其实有也等于没有,很多地方的规定并不具体,难以执行,而比较细化的一些地方,譬如考勤、奖金等等,往往又不按照上面的规定执行,形同摆设。

    李辰希望在他出国之前,可以将这件事情搞定,然后即便是他不在了,这套制度也可以很好地运转,帮助公司不停地发展。

    在和余瑶羽商量过这件事情,并就主要的问题达成共识以后,李辰又找到行政人事部的经理陈雨。

    陈雨虽然还是管委会办公室副主任,但是外事办新近提拔了一个杭铁成的嫡系,将外事办的工作抓在手上,陈雨这个分管副主任,有些插不上手,不过她原本的主要工作还是接待这一块,平常还是很忙,难得在公司这边看到她。

    也是因为她刚刚履新,这边的事情需要多关注一些。

    李辰在行政部的办公室碰到赵熙宁,后者还是一副性感异常的打扮,看到李辰,热情地招呼:“呀,李总来了,是不是给我们带来什么好消息了?”

    李辰觉得,赵熙宁这样的人,根本不应该在机关中出现,产业公司虽然挂着公司的牌子,其实就是一个机关,所以他总是有点不太习惯。

    不过,赵熙宁的本事倒也不小,至少,和行政部的人相处得都不错,就是陈雨,对她的评价也不错,工作上比较配合。

    而且,别看赵熙宁的性子风风火火的,工作上的事情,也是雷厉风行,十分干练。

    当即,李辰微微笑道:“好消息暂时没有,我是来找陈经理商量事情的。”

    赵熙宁娇媚地笑道:“李总光临,那就是最大的好消息,大家说对不对啊?”

    经过她这么一闹,行政部大办公室的工作人员,竟齐齐发出一声呐喊:“对!”

    赵熙宁笑靥如花:“李总,你看我没有说错吧,大家看到你来了,都很高兴呢!”

    李辰笑着摇了摇头,这个赵熙宁,搞气氛还真有一套。

    这时候,陈雨听到外面的动静,也从她的独立办公室里走了出来,李辰和大家打了个招呼,叫上赵熙宁,一起走进陈雨的办公室。

    这件事,李辰本来是想先跟陈雨沟通一下的,正好碰上赵熙宁,就一起叫上了。

    李辰看了看时间:“已经快要下班了,我就直接说工作了,免得耽误大家按时下班。”

    赵熙宁娇笑道:“没关系啊,就算加班也不要紧,只要李总请吃饭就行了。”

    “行,如果你们没有什么事,晚上我可以请吃饭,不过工作的事情,还是抓紧时间谈完比较好,”李辰笑着说道。

    “是这样的,我们公司已经开始正式运转一段时间了,运转的情况整体上来说,也很不错,越来越多的项目入驻我们基地,相信很快就能形成集聚效应,不过,如果为这些项目提供最好的服务,始终保持基地产业的发展活力,对我们提出了更高的要求。”

    “特别是我们的工作方式,我们毕竟是新成立不久的公司,原来的一套管理模式和运作方式,都是借鉴软件园公司的那一套,不过,我们有我们自己的特点,我觉得我们应该制定一套我们自己的管理制度,你们看呢?”李辰问道。

    陈雨和赵熙宁对视一眼,还是陈雨开口说道:“李总,原来软件园的那套管理制度已经很详细了,你的意思,是哪些地方要改呢?”

    赵熙宁虽然大大咧咧的,但是和陈雨在一起的时候,还是非常注意分寸。

    李辰摇了摇头:“不是要改,而是重新制定,当然,怎么制定,这个可以参考软件园的制度规范,也可以以此为基础,起草我们的管理制度。”

    陈雨有些不以为然,软件园的那一套东西,其实已经比较详细了甚至非常详细,有一些制度,他们直接就给拿掉了,就因为规定太细。

    李辰道:“我举个例子吧,就是我们每个岗位的岗位职责,软件园那边搞了一个岗位描述,我们的岗位跟他们那边的不一样,这个就需要我们重新来编制。”

    “另外,我觉得单单是岗位描述还不够,我需要一个岗位规范,包括我这个总经理的,如果我不按照规范做事,违反了规定,那就要惩罚。”

    “对,特别是这个奖惩制度,一定要细致具体,具有可操作性,并且切实执行。”