第二百七十三引章 引入高管

作品:《热血官途

    春节期间,比邻网的注册用户数一直在增长,并且终于突破十万这个关口。而从初三开始,在网上活动的人数,开始出现明显的、渐次增长。

    正月初六,启明科技的工作人员基本都已经到公司上班,包括几位年前就已经说好,刚刚才办好离职手续,年后才来上班的新职员,如果他们知道只是相差几天,就能成为二次创业团队的成员,并参与百分之一股权分配的话,可能无论如何都要赶在年前就来上班。[]

    而李辰则和陶海、陆永明推荐的人接触了一下,陶海和陆永明的眼光都是不错的,他们推荐的人选,都很优秀,李辰就请他们到公司,再和唐伟、赵新哲面谈。

    在此之前,李辰先将唐伟和赵新哲聚到一起,给他们介绍了这几个人的情况:“公司发展起来以后,肯定要逐步引入职业经理人,对公司的管理和运营进行规范,都说创业难,守业更难,我们这个是开头难,要发展下去更难。”

    “对创业型企业来说,通常不会这么快就引入职业经理人,但是我们的情况不一样,我们是在跑步,脚步一旦慢下来,就可能失去机会,不能不未雨绸缪。”

    唐伟笑道:“李子,你不用多说,我都知道,说实话,公司和网站都是你一直推着往前走,如果没有你,我是无法胜任总经理这个职务,带领公司往前走的任务的。别说以后公司发展起来了,就是现在,我都感到非常吃力。”

    李辰见唐伟说得坦白,不由笑道:“那你就不觉得失落?自己辛辛苦苦弄起来的公司,结果是别人说了算?”

    唐伟摇了摇头:“怎么会,我自己有多少斤两自己明白,他们要将所有的事情都接过去才好,他们做得越出色,我赚的钱越多,高兴还来不及。”

    唐伟笑道,心里没有一点失落,那是不可能的,但是正如他所说,人要有自知之明,别看公司弄起来了,发展得也很好,但主要还是李辰的功劳,跟他的关系并不大。

    李辰道:“你能这么想,那是最好,不过也不要气馁,我们毕竟还年轻,也才刚刚毕业,等以后公司发展起来,可以根据自己的兴趣,继续进修,早点成长起来,回头还能够继续接手公司。”

    “而且,职业经理人虽然专业素养比我们高,但是,并不代表他们就一定是正确,更不代表他们就适合我们公司,所以,公司这边,我们还不能够放下,不是说找几个职业经理人,就能够放手了的,特别是在创业初期,我们必要找到直接掌控公司的方式和途径。”

    唐伟点了点头:“这个当然,李子你说吧,要怎么做,我们都听你的。”

    李辰摇了摇头:“新哲,你觉得呢?技术方面肯定还是你来掌控,可以招一些技术高手,你只要管好这些人就可以了。”

    社交网站的技术,并不高深,而赵新哲在这方面的造诣还是不错的,当然,网站也需要一支更加雄厚的技术力量,但是对技术人员和力量的管理,并不代表管理者的技术能力一定要最强,能够掌握管理方式,就可以了。

    因此,这方面的要求,反而没有公司运营的要求更高,只要赵新哲能够听取意见,善于用人和决断,就可以。

    当然,这个要求本身,也没有那么简单。

    赵新哲点了点头:“我们现在的技术平台,也并不是最优的,如果能够有经验丰富的技术人员加入,那是最好的。”

    “嗯,公司这一次融得的资金,主要还是用在网站建设、公司本身的建设、以及网站推广方面,可以考虑招募高级技术员、资深技术人才,产品本身一定要硬,才能够扎牢根基。”

    李辰将这次要引入的几个人,给唐伟和赵新哲做了简单的介绍:“我们现在的规模不大,但是发展很快,所以必须要预先安排,简桦是鹏城一家电子公司的高管,美国加州理工大学电子学博士,擅长公司内部的管理,包括技术研发和管理。”

    唐伟道:“电子学博士?我们难道要做这方面的技术研发?”

    李辰道:“美国人的教育模式跟我们不一样,培养的面比较广,简桦在学电子学之前,也曾学过管理学,回国之前,还曾经在谷歌任职,我跟他谈了一下,感觉他在管理方面很有一套,明天你们可以当面谈一下,据说他在无线电子技术方面的造诣也很深厚,至于我们做不做这方面的研究,暂时肯定是不做的,技术方面还是新哲负责,简桦可以提供一些有益的帮助。”

    赵新哲点了点头:“我没有意见。”

    李辰又道:“赵时馨是财务方面的专家,而且对网络公司的融资,也比较熟悉,他做公司的财务总监,或者首席财务官,cfo,可以对公司的资金和财务,进行更科学和细致的管理,未来公司的融资工作,他也可以参与。”

    “我们现在的资金比较有限,这次融资得到一千万,看似不少,但是用在公司的运营上面,特别是推广工作全面铺开,我们的摊子做大以后,这点钱,马上就会变得捉襟见肘,因而,一个优秀的财务管理人员,就显得非常重要。”

    唐伟点了点头:“是啊,原来我觉得,一百万就不少了,结果,似乎就仅仅能够支撑一个月啊,这还是人很少的时候,你们是不知道,每天花钱的时候,我都是胆颤心惊的。”

    李辰道:“这个赵时馨,我约了他后天过来,到时候你们跟他谈一谈,有一点要记住了,他是首席财务官,但是在财务上,另外要有严密的监督体系,简桦和赵时馨都是职业经理人,有什么事情,可以当面提出来,大家一起来建构这个监督体系,我的意思,除了公司层面,董事会方面,也要对公司的财务运转,进行监督。”

    李辰属意简桦担任公司的首席运营官,也就是coo,赵时馨则是公司的首席财务官,也就是cfo,而赵新哲则继续掌控技术方面的工作,担任首席技术官,cto,唐伟则担任公司的首席执行官,也就是ceo。

    唐伟道:“嘿嘿,我这个ceo,其实难副啊,要不,还是让这个简桦来做ceo吧?”

    李辰摆了摆手:“老唐,你自信点,这个公司都是我们哥三创办起来的,有什么是我们做不了的?他就是条龙,到我们这里,也得给盘着。”

    唐伟不由笑道:“嘿嘿,这要是人才听到了,肯定就不来了。”

    接着,他又正色说道:“李子,我是说真的,这个ceo,我还真的做不来,能力不够啊,咱也不是没有自信,我打算按照你说的,等公司走上正轨,就去进修,回过头再来接掌公司。”

    李辰道:“这个也不用着急,简桦能不能够担任coo,还得你们面谈过以后再说,就算能力真的很强,也要在coo位置上先试用,老唐你可以将大部分事情都交给他,但是有些重大的事情,必须你点头签字才可以,要进修,但是在实践中学习更加重要。”

    此外,李辰又和唐伟、赵新哲说起第一轮融资的事情:“出让百分之十的股权,融资一千万,其中我母亲出资一百万,沸点创投出资九百万,会很快到账。”

    唐伟和赵新哲都对这个结果感到非常满意,百分之十的股权价值一千万,这也就意味着作为公司大股东,他们的身家已经超过两千万,这对于刚刚大学毕业的他们来说,还有什么不满意的呢?

    李辰倒是有些遗憾:“现在找风投,确实会比较吃亏,一千万估计用不到一年,半年后可能就要开启第二轮融资,股权是越到后面越值钱。”

    唐伟笑道:“你就贪心吧,反正我是很满意了,网站以后怎么样,还不知道呢!”

    李辰笑着摇了摇头:“老唐,我说你这样可不行,咱们得有必胜的信念,知道不?”

    正如唐伟所说,他和赵新哲现在都还不够成熟,无法独立运营整个公司,所以很多事情,都还是李辰出面搞定,就好像这次融资和引入高级管理人员,李辰觉得简桦和赵时馨都还可以,约他们到公司和唐伟和赵新哲见面,结果也没有出现意外,两个人都得到认可。

    一方面,简桦和赵时馨确实都比较优秀,另外唐伟和赵新哲对李辰的意见也比较重视。

    按照李辰的想法,以后公司方面的事情,具体的事情都交给简桦和赵时馨去做,而他和唐伟、赵新哲则会在后面把关,有了这样两个高级人才,公司的架构基本上算是完整了。

    作为公司的首席运营官,也就是常务副总经理,简桦可以承担公司的大部分管理工作,包括管理架构的设计和人员队伍的打造,李辰原本想再增加一个首席人力资源官的,但在和简桦谈过以后,发现他在这方面的能力也很强,相关工作暂时可以都交给他,不需要单独设置。